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卑詩擬推地方民選官員育兒假 最長26週促進性別平等參政   

2026-04-02 11:06

卑詩省政府提出新立法，計劃為地方民選官員及學務委員設立全省統一的育兒假制度，提供最長26週的帶薪假期，並保障其職務不受影響，進一步促進性別平等及鼓勵更多照顧者參與公共事務。

該項修訂由房屋及城鎮事務廳提出，旨在消除現行制度中各地標準不一的問題。現時部分地方政府已設有育兒假政策，但亦有地區需逐案申請，程序不明確，對有意參政並兼顧家庭責任的人士構成障礙。

房屋及城鎮事務廳長貝麗儀（Christine Boyle）表示，作為一名母親及公職人員，她深知迎接新生命時需要穩定與支持。

根據建議，所有地方政府須遵循統一最低標準，包括為懷孕、生育或收養子女的父母提供育兒假；假期最長可達26週，並具彈性安排，可於預產期或收養前最多4週開始，或於之後最多26週內啟動。

此外，民選官員在休假期間仍可繼續領取薪酬（亦可選擇不領取），並不會因缺席議會或委員會會議而喪失職務資格，確保其公職地位不受影響。省府亦保留制定進一步規例的權力，以支援相關制度落實。

新措施將適用於全省各級地方機構，包括市議會、區域局、溫哥華市政府、《島嶼信託法》轄下機構及卡爾特斯湖公園管理局，確保不同地區均採用一致標準。

省府指出，此舉是強化地方治理的重要一環，亦有助減少參政門檻，特別是對女性及需要承擔家庭照顧責任的人士而言。透過提供制度保障，政府希望吸引更多具多元背景的人才參與公共決策，提升地方政府的代表性與運作效能。

當局強調，相關立法若獲通過，將為卑詩省建立更具包容性及現代化的公共服務環境，讓民選官員能在履行職責的同時，兼顧家庭需要。