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渥太華提出的聯邦勞動法修正案引起工會及勞工專家的關注   

2026-09-22 09:18

渥太華提出的聯邦勞動法修正案引起工會及勞工專家的關注

渥太華提出的聯邦勞動法修正案,引起工會及勞工專家的關注.

他們表示,修正案會引入第三方調解員,介入高風險的勞資糾紛,從而有效削弱聯邦僱員的罷工權.
聯邦政府昨日推出一系列加快項目審批速度並減少罷工造成的供應鏈中斷的全面立法改革,包括加拿大勞動法的補充.

聯邦政府與工會,僱主,以及代表聯邦監管工人的行業團體,進行幾個月磋商後,提出上述改革.
聯邦政府正在修改備受爭議第107條的相關措詞,賦予聯邦勞工部長權力,指示加拿大工業關係委員會強制解決勞資糾紛並結束罷工或停工,同時設立新的特別調停員角色,在勞資雙方難以達成和解的談判中,發揮作用.

就業與家庭部長必須考慮調停員的評估,以及與國家利益進行權衡,才能決定是否介入罷工.
渥太華將上述變化描述為新的保障措施,防止政府不必要地干預勞資糾紛,同時幫助勞資雙方在談判桌上達成協議,避免罷工.

不過,工會強烈反對,他們認為,無論如何,部長都可以利用特別調停員的報告,強行執行和解條款,從而損害罷工權.
加拿大勞動法管轄大約140萬名受聯邦監管的僱員,他們分佈在公共服務部門,銀行,電信,廣播,以及交通運輸等行業.

 

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